4月30日上午，我校2020年人員招聘工作推進會在圖書館三樓報告廳召開，會議由楊樹喆校長主持，各二級學院院長、各二級學院分管招聘工作副院長、學生事務部負責人、人力資源部主要負責人及相關人員參加會議。
會上，楊樹喆校長就學校師資隊伍情況及2020年招聘職位進行說明，指出，學校根據實際需求制定專職教師招聘計劃以補充學校教師數量，滿足教學需求，努力解決教師問題不足問題；制定退休教師招聘計劃以補充高職稱教師隊伍，提高高職稱教師占比。強調各單位需按照學校招聘要求嚴格審核應聘人員簡歷制作規范，規范人員招聘程序及招聘材料報送；按照學校制度執行擬轉崗教師的考核問題，加快招聘工作進度，與人力資源部形成合力，抓住機遇高質量完成本年度人員招聘計劃。
人力資源部何秀梅部長在會上匯報本年度招聘情況和2020年招聘工作中的變化，一是招聘程序改由各二級學院自行接收專職教師簡歷、人力資源部接收退休教師簡歷；二是學校招聘力度加大，博士及高職稱教師不受崗位限制不占招聘名額；三是高職稱、高學歷等高層次教師待遇提高，主要體現在薪資、職稱評審、引進待遇、周轉房、享受大校待遇選聘等方面。同時提出招聘工作中需要注意的五個事項。
各單位負責人就招聘工作中遇到的問題提出了若干建議。
此次招聘工作推進會的召開，統一了思想，凝聚了共識，對于推動我校下一步年度人員招聘工作起到了積極的促進作用，也為加快我校師資隊伍建設步伐奠定了基礎。
圖：會議現場